Менеджер по продажам

Описание

С-Пб, г. Пушкин, ул. Магазейная д.52
Семейное положение: Не женат
ЦЕЛЬ: Соискание должности: продавец-кассир, менеджер по продажам, логист, специалист по работе с клиентами.

Опыт работы:
05.2015-03,2016 ООО (Техно-сила)
Продавец-консультант бытовой и электронной техники
05.2006-03.2013 ООО
Должность: Менеджер по логистике
Профиль организации: Железнодорожные и автомобильные контейнерные перевозки
Обязанности: -Управление работой таможенного терминала
-Управление сотрудниками терминала в количестве от 50 человек
- Стажировка принятых на работу сотрудников
- Ведение документооборота
- Расчет длин, отправляемых подвижных составов по России и странам СНГ
- Подбор вагонного парка по гр.подъемности и фитингам для клиентов разовой
отгрузки
- контроль за соблюдением договорных условий по погрузке в установленные
сроки и пр.
Причина увольнения : соб.желание : полное отсутствие карьерного роста (привлечение родственников
Руководителями высшего и среднего звеньев), понижение премии в разы на фоне
возрастающих требований и ответственности вплоть до УК РФ.

Первичное образование: Средне-специальное
1986-1988гг.
Мастер по ремонту и обслуживанию сложной радио-телевизионной техники.
Дополнительное образование: - менеджмент и управление
- Управляющий АЗС
1997-1998гг.
Дополнительные сведения: Опытный пользователь ПК(Word,Exel,Back Office, ATИ,1C),стрессоустойчив, легкообучаем
дисциплинированный, пунктуальный. Английский язык: уровень pre-intermediate.
Ранее : 1996 - 2000 г. г. ТК Neste oil S-Pb - управляющий АЗС.
Полный комплекс обязанностей: бесперебойная работа АЗС, ведение отчетной документации
2000 - 2002 г. г. ООО -Офисная техника - специалист прямых продаж.
-Ведение и пополнение клиентской базы, ведение переговоров, проведение встреч и
презентаций в офисе и на территории Клиента
-совершение звонков для пополнения базы данных
- заключение договоров, выставление счетов, оформление доставок, ведение Клиента
Достижения : - Продажа в НПО>>Равенство>> цифрового инженерного копира-принтера формата А 0
с компьютерным интерфейсом за 35100 $ за что был признан Московским руководством
лучшим менеджером по продажам Питерского отделения Компании и помимо бонуса
поощерен путевкой на Кипр;
- победа в тендере на поставку расходных материалов к офисной технике и офисной
бумаги для самого крупного предприятия в Европе и РФ - ОАО
на сумму 1,1 млн.рублей (получал бонусы в течении года) ;
- открытие и руководство новым офисом в центре С-Пб (ул.Бакунина д.7) по прямым про-
дажам телевизоров под брендом, набор и обучение менеджеров.
Причина увольнения : соб.желание (истина не для бумаги-на словах).

2002-2004 г .г. Образование ЧП БОЮЛ Менухов - розничная продажа ТНП на территории г.Пушкин.
- магазин 120 кв.м, отдел в аренду 20 кв.м, торговая точка на рынке.
Закрыться

06.2013 г. ЛЭК ООО менеджер по грузоперевозкам а\м транспорт (изотермы)
- поиск грузоотправителей, грузоперевозчиков, оценка маршрутов, холодные звонки,
пополнение базы данных, слежение за выполнением договорных условий, оформление
документов.
Причина увольнения : отсутствие оформления по ТК-ссылка на испытательный срок, вразрез обещаниям при
собеседовании ( 30.000 рублей в 1-й м-ц, потом по результатам работы) , в итоге не получил
ни чего !
08.2013 г. ООО специалист по работе с клиентами, прямые продажи.
Производство, продажи и обслуживание металлорежущего инструмента в т.ч. по чертежам
Заказчика-спец-инструмент. Официальное представление в РФ Германской металлургической
Компании - твердый сплав для производства;
- официальное представление в РФ итальянской фирмы - шлифовальные круги.
Пополнение и без того пустой базы Заказчиков, по средствам звонков, доказав
Руководству, что это малоэффективно, стал проводить встречи, по предварительной договоренности,
как на территории потенциального Заказчика, так и в офисе .
Результат : Выставление и закрытие выставленных счетов, договоренности о сотрудничестве с крупными
предприятиями С-Пб и регионов в первую пятидневку.

Причина увольнения : нечистоплотность работодателя - нет компенсации расходов на транспорт в сторону
Заказчика, отсутствие оформления по ТК и как следствие з/п в разы меньше обещанной
по результатам собеседования.